День открытых дверей на курорте Мрия
Заполнить анкету
ГлавнаяFAQ

Ответы на часто-задаваемые вопросы

  • Где я буду жить?

    Мы предоставляем место для проживания в корпоративных общежитиях, которые находятся в Ялте, Большой Ялте и на территории комплекса. Размещение по 2–4 человека в комнате. Для того, чтобы вам и вашим соседям было комфортно, обязательно соблюдайте правила проживания в корпоративном общежитии.

    Вы также можете самостоятельно арендовать жильё. В зависимости от должности компания полностью или частично компенсирует стоимость аренды жилья для сотрудников, не имеющих собственного жилья в Ялте или Севастополе.

  • Как мне добраться до места будущего проживания в Крыму?

    Наши кандидаты самостоятельно добираются до места будущего проживания в Крыму различными видами транспорта, но мы поможем с логистикой и расскажем, как удобнее доехать до места.

    После 3-х месяцев успешной работы мы компенсируем затраты на переезд, подтвержденные расходы на билеты, бензин и перевоз багажа.

  • Сколько раз кормят во время работы?

    В зависимости от вашего графика работы: для сотрудников с графиком 5/2 предусмотрены обеды, а если ваш график 2/2 или 3/1 – обеды и ужины.

  • Вы предоставляете униформу?

    Да, мы выдаем униформу (кроме обуви) всем сотрудникам, которым она требуется по должности.

  • Есть ли семейные номера для проживания сотрудников?

    У нас нет семейных комнат в общежитии для сотрудников. В исключительных случаях, при наличии свободных 2-х местных комнат, мы стараемся идти навстречу супружеским парам и заселяем мужа и жену вместе.

  • Я еду на медосмотр и стажировку за свой счет?

    Да, будущий сотрудник самостоятельно добирается до места прохождения медицинского профилактического осмотра, самостоятельно приезжает на стажировку (стажировка только для кандидатов, проживающих в Крыму).

  • За чей счет проводится медосмотр?

    Мы выдаем направление и будущий кандидат проходит медосмотр за счет работодателя.

  • Можно ли к вам трудоустроиться неофициально?

    Нет. Мы «белая» компания и нанимаем работников согласно трудовому кодексу РФ.

  • У меня есть татуировки и пирсинг — это может быть причиной отказа?

    Мы рассматриваем исключительно профессиональные качества соискателей и не запрещаем самовыражаться через искусство росписи по телу и пирсинга. При этом искренне надеемся на ваше понимание и просим соблюдать правила внутреннего распорядка и требования дресс-кода — все тату, пирсинги и прочие модификации должны быть скрыты под одеждой или иными способами.

  • Компенсации точно не вычитаются из заработной платы?

    Точно. У наших сотрудников есть фиксированный оклад и дополнительные выплаты, в которые могут входить компенсация аренды жилья, премии и надбавки.

  • Возможно ли заселиться в общежитие с ребенком и кошкой?

    К сожалению, нет — это исключено. Правила проживания в корпоративном общежитии исключают заселение с детьми и домашними животными.